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百联股份召开领导班子民主生活会

发布时间:2019-08-26 00:41:45 文章来源: 阅读次数:68
百联股份召开领导班子民主生活会   2月28日,百联股份党委召开2016年度领导班子民主生活会。集团党委书记、董事长、总裁叶永明,党委副书记王志刚,组织干部部部长张洪志到会指导。
  民主生活会上,百联股份党委负责人首先代表班子作对照检查,随后班子成员依次作个人对照检查,并开展了坦诚的相互批评。班子成员本着高度负责的态度,从党性认识的高度,从改革转型的实际,以改正不足、克服缺点的思想认识,主动进行自我批评,深入剖析了问题根源。同时,领导班子成员针对查摆的突出问题,带着聚焦问题、立行立改的决心,贴紧补足短板、助推改革的实际工作,明确了整改目标、制定了整改措施。
  叶永明指出,百联改革发展任务非常繁重,特别在创新转型中,干部的思想、行为、方式或多或少会存在不足。民主生活会为领导班子搭建了剖析问题、批评帮助的平台,更进一步统一思想,增进理解,形成共识。百联股份领导班子会前准备充分,对照检查认真,自我批评深刻。在过去几年中,尤其是实施三年行动规划过程中,百联股份班子齐心协力、团结协作,围绕两条主线积极开展工作,在非常具有挑战的环境下,迎难而上、积极举措,全力推进转型,并取得了不错的成绩。
  叶永明希望,百联股份在创新求变的市场环境中,既要转型,又要发展。领导班子要拥有企业家的精神,把工作当作事业来投入;要弘扬主人翁的精神,把企业干部当作接班人来培养。要当好改革转型的实干家,要当好攻坚克难的先行者,让员工知晓改革、参与改革,共享成果。要以更大的决心、更深的学习、更强的举措、更好的机制、更快的步伐,聚焦体制机制的变革,深化改革创新发展。要顺应时代,以时代发展、未来发展作为目标,建设核心能力,形成优势,坚定信念,明确目标,一步步脚踏实地,在百联加快创新转型的关键时期肩负起重要使命。
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