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将党的建设容错机制市场化契约化和企业文化纳入百联集团公司章程

发布时间:2019-08-25 23:14:18 文章来源: 阅读次数:53
将党的建设容错机制市场化契约化和企业文化纳入百联集团公司章程   为落实中共中央、上海市委市府、国资委党委对党建工作写进章程的要求,根据相关文件精神,结合当前实际,百联集团对现行公司章程进行了修订并于9月28日获国资委批准。
  本次公司章程修改共计二十处,主要内容包括增加党的建设、容错机制、市场化契约化管理和企业文化四个方面。一是通过“句、条、章”等形式,单列党的建设章节,明确党组织的地位、作用和任务,明确党组织发挥领导核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落实,从而明确了集团党组织在公司法人治理结构中的法定地位。二是明确将探索建立鼓励创新的容错机制。三是明确坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合,遵循市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬的总体思路,建立体现国有企业特点的职业经理人制度体系和市场化薪酬分配方法,建立健全责任追究体系。四是明确建立企业文化管理制度及包括企业愿景、使命、价值观和组织理念在内的企业文化具体内容。 
  面对国资国企改革进入深水期、攻坚期,把党建工作要求写入国有企业公司章程,是落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位的重要制度安排;是把加强党的领导和完善公司治理统一起来实现双提升的有效举措;也是坚持从严治党、全面深化改革、实现“脱胎换骨”转型的重要举措。百联集团作为市场竞争类国有企业,本次修订将“容错机制”和“市场化契约化管理”纳入公司章程,以市场为导向,时刻把准市场变化趋势,不断改革体制机制,激发全体员工的积极性和创造性,努力适应变化、引领变化,不断提升活力和竞争力。同时将“企业文化”单列一章,以企业文化作为源源不断的动力,进一步统一思想、坚定信心、凝聚共识、攻坚克难、担当作为,将百联的改革进行到底。


 
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